CÓMO MANEJAR SU CARRERA Lucas Reaño release_bdqite4tvzawrjdutr4evuno5e

by Consultor Senior, Dbm Perú

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Abstract

RESUMEN El manejo de la carrera profesional en el mundo de hoy, donde las fusiones, adquisiciones, estructuras organizacionales más planas y constantes avances tecnológicos están siempre presentes en nuestras empresas, nos obliga a estar preparados para manejar nuestra carrera con un enfoque proactivo en donde la confianza en si mismo, la disciplina y la actitud, juegan un papel importantísimo. Este artículo lo invita a reflexionar sobre el tema dándole pautas para manejar eficientemente su carrera y sobre todo el cómo hacerlo para tener éxito en el propósito. ABSTRACT Managing a professional career in today's competitive world, where mergers, acquisitions, flatter organizational structures and constant technological advances are ever present, forces us to look at our career proactively and, importantly, with the necessary self-confidence, discipline and the right attitude. This article invites you to think about your career and provides guidelines that will allow you to manage it efficiently and, above all, successfully. ___________________________________________________________________________ ¿Cómo manejar su carrera profesional? ¿Sabe realmente hacia dónde va? ¿Tiene definido un plan estratégico personal? ¿Revisa periódicamente su desarrollo profesional? Son sólo algunas de las preguntas que nos tenemos que hacer, si queremos lograr el éxito en un mundo laboral cambiante donde los clientes y empleadores son cada vez más exigentes. Para ser competitivas, las empresas se reinventan continuamente, cambiando sus estructuras e incluso sus culturas corporativas, ya que tienen que responder con eficiencia a las crecientes exigencias de los clientes. A pesar de ello, son lamentablemente pocos los ejecutivos que hacen un auto análisis y se preguntan cómo estos cambios afectan sus carreras. La realidad es que hoy ya no se llega a las posiciones más altas sólo escalando hacia arriba. Hoy las carreras profesionales en muchas empresas se manejan como una pieza en un tablero de ajedrez, con movimientos hacia arriba, hacia abajo, laterales, y en oportunidades diagonales. Depende de nosotros mismos crear el camino que deseamos seguir y enfrentar el cambio adecuándonos al entorno, teniendo en cuenta lo que menciona Edgardo Loret de Mola en su libro "Administración de Carrera: El único trabajo que nunca acaba" "Nuestro mundo cambia velozmente, pero nuestra naturaleza humana no: simplemente evoluciona. Nuestra esencia humana no cambia, sólo el entorno lo hace y al hacerlo nos genera fantasía de que cambiamos como seres humanos, pero los componentes básicos de nuestra naturaleza humana siguen siendo los mismos y la realidad de nuestro cambio es que solo tenemos la oportunidad de adecuarnos al entorno durante el breve lapso que duran nuestras vidas."
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