(PERSERO) CABANG SINGARAJA release_6gei7of3inajzaacryrtcflvg4

by Kadek Cintya Prasita, Made Wahyuni, Gusti Ayu, Purnamawati Jurusan, Akuntansi Program

Released as a article-journal .

2017  

Abstract

Abstrak PT. PLN (Persero) merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa kelistrikan yang memiliki sumber daya manusia yang tidak sedikit. PT. PLN (Persero) memiliki banyak kegiatan transaksi baik transaksi penerimaan maupun transaksi pembayaran melalui kas dan bank. Pembayaran gaji karyawan merupakan kegiatan rutin perusahaan setiap bulannya. Pembayaran gaji merupakan salah satu pengeluaran perusahaan yang relatif cukup besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan akuntansi pertanggungjawaban PT. PLN Cabang Singaraja terhadap pemberian imbalan kerja yang diatur dalam PSAK No 24. Jenis data yang digunakan adalah data kualitatif, dengan sumber data primer dan sekunder. Data primer dalam penelitian ini adalah hasil wawancara, dan data sekunder dalam penelitian ini adalah dokumen sejarah berdirinya PT. PLN Cabang Singaraja, struktur organisasi PT. PLN Cabang Singaraja, dan uraian deskripsi pekerjaan dari masing-masing karyawan PT. PLN Cabang Singaraja. Teknik pengumpulan data dengan Penelitian Kepustakaan, Penelitian Lapangan, yaitu metode wawancaradan observasi Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam pemberian imbalan kerjapada PT. PLN (Persero) Cabang Singaraja, telah sesuai dengan PSAK Nomor. 24.Selain itu, terdapat tunjangan-tunjangan yang diberikan seperti tunjangan pensiun/manfaat pensiun dan tunjangan kesehatan. Kata kunci: imbalan kerja, PSAK No. 24, PT. PLN (Persero) Cabang Singaraja Abstract PT. PLN (Persero) is a company engaged in the field of electrical services that have not limited human resources. PT. PLN (Persero) has a lot of transaction activities, both earnings transactions and payment transactions through cash and bank. Employee's salary payment is a regular monthly activity of the company. Payroll is one of the relatively big expenses of the company. This study aimedatdescribing how the application of accounting responsibility at PT. PLN SingarajaBranch on employee's reward payments under PSAK No. 24. The type of data used was qualitative data, with primary and secondary data sources. The primary data in this research werethe interview results, and the secondary data in this research werethe documentsof the history of PT. PLN Singaraja Branch establishment, organization structure of PT. PLN SingarajaBranch, and descriptions of the job descriptions of each employee of PT. PLN SingarajaBranch. The techniques of data collection werethroughlibrary research, field research, i.e., interview and observation method. The results of the study showed that in providing employee's reward payments at PT. PLN (Persero) SingarajaBranch, it was suitable with PSAK Number. 24. In addition, there were some allowances given, such as retirement allowances and health allowances.
In text/plain format

Archived Files and Locations

application/pdf  140.7 kB
file_uga2npt6fngklktigsl4ejjqle
web.archive.org (webarchive)
ejournal.undiksha.ac.id (web)
Read Archived PDF
Preserved and Accessible
Type  article-journal
Stage   unknown
Year   2017
Work Entity
access all versions, variants, and formats of this works (eg, pre-prints)
Catalog Record
Revision: d66d6ecf-06d9-4d72-ad2f-ef39606b62c0
API URL: JSON